Kategorie Problemlöser
Es gibt bei dem Sprachmuster-Profil
14 Kategorien. Eine der wichtigsten ist die
Richtung der
Motivation. Was bewegt eine Person zum Handeln? Es gibt dabei 2 Ausprägungen,
die sich in der
Häufigkeit ihres Auftretens in etwa die Waage halten:
Bewegt sich die Person auf Ziele zu (auf-etwas-zu) oder von Problemen,
die gelöst werden oder
verhütet werden müssen, fort (von etwas-fort)?
Ich selbst habe im
Kontext Arbeit das Muster "Problemlöser" und bin also quasi
Spezialist im
Korrekturlesen in Bezug auf Fehler, Auslassungen, notwendigen Aktualisierungen
und Ergänzen
neuer Beispiele. Ebenso wie im Erkennen von möglichen Hindernissen
in der Planungsphase.
Meine Motivation
wird vornehmlich ausgelöst, wenn es darum geht, sich von einer negativen
Situation fortzubewegen. Ich bin vor allem dann motiviert, wenn ein Problem
zu lösen oder ein
unerwünschtes Ereignis zu vermeiden ist. Eine meiner Stärken
ist die Krisenintervention.
Ein gutes Gleichgewicht
von auf-etwas-zu und und von-etwas-fort orientierten Personen in einem
Team gewährleistet, dass Ziele gesetzt, wohlüberlegte Pläne
für Eventualitäten formuliert und
Prioritäten berücksichtigt werden.
Aus welchem Grund
nehmen Ihre Kunden Ihre Dienstleistung in Anspruch oder erwerben Produkte
von Ihnen?
+ Weil sie damit ein Probem vermeiden oder lösen?
+ Weil sie Zeit sparen?
+ Weil sie sich dann keine Sorgen mehr machen müssen hinisichtlich....
Oder erreichen Ihre
Kunden mit Ihrer Dienstleistung oder Produkt ein Ziel, investieren in
die
Zukunft... Dann frage ich mich, ob Sie die Kategorie "Zielerreicher"
schon gesehen/gelesen haben?
Wenn Sie sich in diesem
Muster erkannt haben, möchten Sie möglicherweise mehr über
die Methode lesen oder sich persönlich
davon überzeugen.Dann
lassen Sie es uns wissen.
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