Kategorie Problemlöser

Es gibt bei dem Sprachmuster-Profil 14 Kategorien. Eine der wichtigsten ist die Richtung der
Motivation. Was bewegt eine Person zum Handeln? Es gibt dabei 2 Ausprägungen, die sich in der
Häufigkeit ihres Auftretens in etwa die Waage halten:
Bewegt sich die Person auf Ziele zu (auf-etwas-zu) oder von Problemen, die gelöst werden oder
verhütet werden müssen, fort (von etwas-fort)?

Ich selbst habe im Kontext Arbeit das Muster "Problemlöser" und bin also quasi Spezialist im
Korrekturlesen in Bezug auf Fehler, Auslassungen, notwendigen Aktualisierungen und Ergänzen
neuer Beispiele. Ebenso wie im Erkennen von möglichen Hindernissen in der Planungsphase.
Meine Motivation wird vornehmlich ausgelöst, wenn es darum geht, sich von einer negativen
Situation fortzubewegen. Ich bin vor allem dann motiviert, wenn ein Problem zu lösen oder ein
unerwünschtes Ereignis zu vermeiden ist. Eine meiner Stärken ist die Krisenintervention.

Ein gutes Gleichgewicht von auf-etwas-zu und und von-etwas-fort orientierten Personen in einem
Team gewährleistet, dass Ziele gesetzt, wohlüberlegte Pläne für Eventualitäten formuliert und
Prioritäten berücksichtigt werden.

Aus welchem Grund nehmen Ihre Kunden Ihre Dienstleistung in Anspruch oder erwerben Produkte
von Ihnen?
+ Weil sie damit ein Probem vermeiden oder lösen?
+ Weil sie Zeit sparen?
+ Weil sie sich dann keine Sorgen mehr machen müssen hinisichtlich....

Oder erreichen Ihre Kunden mit Ihrer Dienstleistung oder Produkt ein Ziel, investieren in die
Zukunft... Dann frage ich mich, ob Sie die Kategorie "Zielerreicher" schon gesehen/gelesen haben?

Wenn Sie sich in diesem Muster erkannt haben, möchten Sie möglicherweise mehr über
die Methode lesen oder sich persönlich davon überzeugen.Dann lassen Sie es uns wissen.