Kategorie Zielerreicher

Es gibt bei dem Sprachmuster-Profil 14 Kategorien. Eine der wichtigsten ist die Richtung der
Motivation. Was bewegt eine Person zum Handeln? Es gibt dabei 2 Ausprägungen, die sich in der
Häufigkeit ihres Auftretens in etwa die Waage halten:
Bewegt sich die Person auf Ziele zu (auf-etwas-zu) oder von Problemen, die gelöst werden oder
verhütet werden müssen, fort (von etwas-fort)

Menschen mit einem auf-etwas-zu-Muster brauchen Aufgaben, die ihnen das Erreichen von Zielen
ermöglichen. Sie sind motiviert durch Steigerung der Effektivität, Erhöhung des Umsatzes oder der
Aussicht auf einen Bonus.Möglicherweise vernachlässigen sie jedoch reale oder mögliche Probleme,
wenn sie bei der Planung alleine gelassen werden.

Ein gutes Gleichgewicht von auf-etwas-zu und und von-etwas-fort orientierten Personen in einem
Team gewährleistet, dass Ziele gesetzt, wohlüberlegte Pläne für Eventualitäten formuliert und
Prioritäten berücksichtigt werden.

Aus welchem Grund nehmen Ihre Kunden Ihre Dienstleistung in Anspruch oder erwerben Produkte
von Ihnen?
+ Weil sie sich damit .... ermöglichen?
+ Weil sie einen Vorteil daraus ziehen?
+ Weil sie damit die gesetzen Ziele effizienter erreichen?

Oder haben Ihre Kunden das "Ziel" mit Ihrer Dienstleistung oder Produkt Probleme zu lösen oder
vermeiden?. Dann frage ich mich, ob Sie die Kategorie "Problemlöser" schon gesehen/gelesen haben?

Wenn Sie sich in diesem Muster erkannt haben, möchten Sie möglicherweise mehr über die
Methode lesen oder sich persönlich davon überzeugen.Dann lassen Sie es uns wissen.