Kategorie Zielerreicher
Es gibt bei dem Sprachmuster-Profil
14 Kategorien. Eine der wichtigsten ist die
Richtung der
Motivation. Was bewegt eine Person zum Handeln? Es gibt dabei 2 Ausprägungen,
die sich in der
Häufigkeit ihres Auftretens in etwa die Waage halten:
Bewegt sich die Person auf Ziele zu (auf-etwas-zu) oder von Problemen,
die gelöst werden oder
verhütet werden müssen, fort (von etwas-fort)
Menschen mit einem
auf-etwas-zu-Muster brauchen Aufgaben, die ihnen das Erreichen von Zielen
ermöglichen. Sie sind motiviert durch Steigerung der Effektivität,
Erhöhung des Umsatzes oder der
Aussicht auf einen Bonus.Möglicherweise vernachlässigen sie
jedoch reale oder mögliche Probleme,
wenn sie bei der Planung alleine gelassen werden.
Ein gutes Gleichgewicht
von auf-etwas-zu und und von-etwas-fort orientierten Personen in einem
Team gewährleistet, dass Ziele gesetzt, wohlüberlegte Pläne
für Eventualitäten formuliert und
Prioritäten berücksichtigt werden.
Aus welchem Grund
nehmen Ihre Kunden Ihre Dienstleistung in Anspruch oder erwerben Produkte
von Ihnen?
+ Weil sie sich damit .... ermöglichen?
+ Weil sie einen Vorteil daraus ziehen?
+ Weil sie damit die gesetzen Ziele effizienter erreichen?
Oder haben Ihre Kunden
das "Ziel" mit Ihrer Dienstleistung oder Produkt Probleme zu
lösen oder
vermeiden?. Dann frage ich mich, ob Sie die Kategorie "Problemlöser"
schon gesehen/gelesen haben?
Wenn Sie sich in diesem
Muster erkannt haben, möchten Sie möglicherweise mehr über
die
Methode lesen oder sich persönlich davon überzeugen.Dann
lassen Sie es uns wissen.
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